高薪招聘“闪电”解约！迈瑞医疗“解约门”背后值得深思

　　每日财经（Mrcj88.cn）讯：

　　最近，一场单方解约风波让上市公司迈瑞医疗陷入了舆论的风口浪尖。公司2018年秋招签约2019届高校毕业生485人，解约254人，保留231人。企业方面表示解约是因为更加需要有相关经验的社会人才，承诺为解约学生支付赔偿金。

　　还未入职就被用人单位“裁员”，企业赔钱就算完事了吗？如此失信行为，到底伤害谁？个人权益又该如何维护？1月5日晚，北京岳成律师事务所主任岳运生和央广财经评论员王冠做客《央视财经评论》演播室，深度解析。

　　北京岳成律师事务所主任岳运生：如果说学生已经进入到企业，签了劳动合同，这个时候企业如果想随便解约，员工是可以要求继续履行的；但是三方协议不一样，这个时候学生还没进入企业，还不属于劳动合同的管辖范围，这种情况就不适于强制履行，即使到法院要求，法院也很难支持，所以说这种情况，只能要求违约赔偿。

　　央广财经评论员王冠：通俗地说三方协议相当于订婚，还不是正式的结婚证。但对于应届毕业生来说，它仍然有唯一性，因为他放弃了很多接下来的就业机会。截止到4日，迈瑞医疗收盘价还超过100，市值超过1200亿，签了这样一家响当当的上市公司，学生本该全家欢喜，可现在相当于进入职场的第一步就踏空了。而赔偿举证，包括机会成本、时间成本、精神损失，实际上很难量化，要获得法律支持并不容易。

　　央广财经评论员王冠：254名学子如果年薪都按20万顶格支付，一年成本也就5000万，但迈瑞医疗的市值，跌一个点就上10亿，这种口碑如果发酵，企业的损失哪头大，其实是很明白的一笔账。另外，根据去年秋天它的招股书说企业员工有8500人，你对要进门没进门的新员工这种态度，他们会怎么想？今年的应届大学毕业生840万，史上最高峰，他们会不会心里咯噔一下，这么大的上市公司三方协议都签了还能说不要就不要，我接下来该怎么办？

　　中国银保监会网站4日公布了长治银监分局对中国工商银行股份有限公司长治支行及相关责任人的行政处罚决定书（长银监罚决字〔2018〕25号、26号、27号、28号、29号）。

　　历时609天，于2018年10月10日画下完美句号的“A股史上最大医疗器械跨国并购案”——蓝帆医疗耗资近60亿元收购新加坡柏盛国际93.37%股份，在为资本市场留下一个教科书式的经典案例的同时，也为蓝帆医疗突破事业天花板提供了历史性的契机。

　　记者日前从银保监会获悉，华夏保险、人保寿险、平安财险3家保险公司的分支机构存在违法违规行为，近日银行保险监管部门向其开出行政处罚决定书。

　　近日，由河南省政府国资委发布的一则招聘公告备受关注：河南省国有资产经营集团有限公司、郑州粮食批发市场有限公司、郑州煤炭工业(集团)有限责任公司、安阳钢铁集团有限责任公司等4家竞争类省管企业，即日起，面向社会各界各选聘副总经理1名。

　　2018年12月19日，奥马电器与中山金控签署合作框架协议。根据协议，中山金控将牵头筹措资金，为奥马电器提供股权质押融资，专项用于缓解奥马电器流动性压力。