eXp Realty 激励团队加入新的股权激励 "Thrive" 计划

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2025-08-14
  每日财经(Mrcj88.cn)讯:   eXp Realty 激励团队加入新的股权激励 "Thrive" 计划,旨在吸引文化一致的团队   华盛顿州贝灵厄姆, Oct. 28, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- eXp Realty® 作为“全球以代理为中心的房地产经纪典范™”,亦是 eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) 的核心附属公司,其高兴地宣布推出全新的 Thrive 计划,旨在激励文化一致的生产团队加入 eXp Realty 大家庭。

  每日财经(Mrcj88.cn)讯:

eXp Realty 激励团队加入新的股权激励 "Thrive" 计划
(图片来源网络,侵删)

  eXp Realty 激励团队加入新的股权激励 "Thrive" 计划,旨在吸引文化一致的团队

  华盛顿州贝灵厄姆, Oct. 28, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- eXp Realty® 作为“全球以代理为中心的房地产经纪典范™”,亦是 eXp World Holdings, inc. (Nasdaq: EXPI) 的核心附属公司,其高兴地宣布推出全新的 Thrive 计划,旨在激励文化一致的生产团队加入 eXp Realty 大家庭。

eXp Realty 激励团队加入新的股权激励 "Thrive" 计划
(图片来源网络,侵删)

  加入 eXp Realty 后,团队负责人将基于其之前 12 个月的产出获得股权奖励,并受未来归属的影响

  “作为一家致力于不断突破界限以支持我们代理商的公司,eXp Realty 始终在寻求新方法来增强代理商体验。”eXp Realty 首席增长官 Michael Valdes 表示,“本年初,我们推出了两项激励计划,分别是 Boost 和 Accelerate,旨在帮助独立房地产经纪公司和个体代理商加入 eXp Realty。现在,随着 Thrive 计划的推出,我们为团队提供了加速股权激励的机会。我们了解,每个团队都有自己独特的文化和开展业务的方式,我们希望为这些团队提供一个平台,使其在我们以代理为中心的环境中蓬勃发展。“

  eXp Realty 将向具有文化一致性、代理商超过 10 家(除团队负责人外)、在过去的 12 个月财年中在始发国的销售额至少为 4000 万美元(美国/加拿大)的团队的团队负责人提供股权激励。国际资格条件即将发布。其他资格条件适用。Thrive 激励计划的核心标准是团队负责人致力于团队培训,并确保其团队成员融入 eXp Realty 生态系统,作为其与 eXp 文化一致的一部分。

  Thrive 激励计划将立即在美国和加拿大推出,且即将在 eXp 的其他 22 个全球市场推出,具体情况视适用法律而定。欲了解有关 eXp Realty 的全新 Thrive 计划及其如何使您团队受益的更多信息,请点击此处。

  关于 eXp World Holdings, Inc.

  eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI)是 eXp Realty®、Virbela® 和 SUCCESS® Enterprises 的控股公司。

  eXp Realty 是全球最大的独立房地产公司,在美国、加拿大、英国、澳大利亚、南非、印度、墨西哥、葡萄牙、法国、波多黎各、巴西、意大利、香港、哥伦比亚、西班牙、以色列、巴拿马、德国、多米尼加共和国、希腊、新西兰、智利、波兰和迪拜拥有超过 89,000 家代理商,且在国际上不断扩大规模。作为一家上市公司,eXp World Holdings 为房地产专业人士提供了获得股权奖励的难得机会,以鼓励其完成产出目标并对公司的整体增长做出贡献。eXp World Holdings 及其附属公司提供了全套经纪和房地产技术解决方案,包括其创新的住宅和商业经纪模式、专业服务、协作工具和个人发展。这家基于云的经纪公司由 Virbela 提供支持,Virbela 是一个具有深度社交和协作功能的沉浸式 3D 平台,能够加深代理间的紧密关系,提升工作效率。SUCCESS® Enterprises 成立于 1897 年,由 SUCCESS® 杂志及其相关媒体资产支持,是个人和专业发展的领先品牌和出版物。

  欲了解更多信息,请访问 https://expworldholdings.com。

  安全港声明

  此新闻稿包含的声明可能包括未来预期声明和其他前瞻性声明,这些声明基于管理层当前的观点和假设,涉及已知和未知的风险和不确定性,这些风险和不确定性可能导致实际结果、业绩或事件与此类声明的明示或暗示存在重大差异。此类前瞻性声明的例子包括但不限于国际市场上激励计划的可用性以及财政激励计划的未来价值。此类前瞻性声明仅代表截至本文发布之日,公司没有义务对其进行修订或更新。此类声明并不能保证未来的业绩。可能导致实际结果与前瞻性声明中的表述存在重大不利差异的重要因素包括:业务或其他市场状况的变化;在增加收入的同时难以将支出增长保持在适度水平;以及公司向证券交易委员会提交的文件中不时详述的其他风险,包括但不限于最近提交之 10-Q 表格中的季度报告和 10-K 表格中的年度报告。

  媒体关系部门联系方式:

  eXp World Holdings, Inc.

  mediarelations@expworldholdings.com

  投资者关系部门联系方式:

  Denise Garcia

  investors@expworldholdings.com

  GLOBENEWSWIRE (Distribution ID :8967604)

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