薪酬公募比例怎么计算

公募薪酬管理指引落地:绩效薪酬递延支付不少于3年 按20%或30%比例持基

公募薪酬管理指引落地:绩效薪酬递延支付不少于3年 按20%或30%比例持基

sansa2025 sansa2025
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2025-08-14
  每日财经(Mrcj88.cn)讯:   公募基金薪酬管理相关指引文件正式落地。   6月10日,中国证券投资基金业协会(以下简称“协会”)发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》(以下简称《指引》),落实《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》和《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》要求。   据21世纪经济报道记者了解,《指引》基于自律管理职责定位,将基金管理公司的薪酬管理行为纳入公司治理框架进行规范。《指引》主要聚焦于绩效考核与薪酬管理的规范性、考核指标的科学性及其对合规风险管理的影响等方面,与银行、保险、证券公司等境内其他金融行业要求基本一致,有利于推动基金行业健全长效激励约束机制,实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致。...
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